Brevi note in tema di salario minimo

The purpose of this paper is to pick up on the signals coming from recent case law and the EU directive 2022/2041, in order to identify the main problems to be solved with the introduction of a law to guarantee the constitutional minimum wage. In particular, the analysis shows how, in the legal debate, the problem of the adequacy of collective bargaining alone to serve as a parameter for the determination of just pay is emerging with increasing urgency and how this critical issue has not been resolved by the d.d.l. S. 957.

Il presente elaborato si propone di cogliere i segnali che provengono dai recenti orientamenti giurisprudenziali e dalla direttiva UE 2022/2041, al fine di individuare i principali nodi problematici da sciogliere con l’introduzione di una legge a garanzia del salario minimo costituzionale. In particolare, nell’analisi si evidenzia come, nel dibattito giuridico, stia emergendo con sempre maggiore urgenza il problema dell’adeguatezza della sola contrattazione collettiva a fungere da parametro per la determinazione della giusta retribuzione e di come tale criticità non sia stata risolta dal d.d.l. S. 957.